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Recursos Humanos
A política de recursos humanos da Unidade Tintas Renner tem como missão estimular e apoiar o desenvolvimento global do ser humano.
Identificando as necessidades, aspirações e características comuns aos funcionários e à comunidade; Promovendo educação, saúde e desenvolvimento;
Desenvolvendo e implementando políticas de RH visando a satisfação e bem-estar dos colaboradores e comunidade.
Desenvolvimento Pessoal qualificado é fundamental para o nosso sucesso. Por isso investimos constantemente em treinamento e desenvolvimento de nosso pessoal em todos os níveis, através de cursos específicos, internos e externos, seminários, estudo de idiomas, cursos técnicos, cursos na área comportamental, etc.
Valorização do Funcionário Acreditamos nos processos participativos de gestão, razão pela qual desenvolvemos vários programas que oportunizam a participação de nossos funcionários nos processos de planejamento, produtividade e qualidade da empresa.
Qualidade de Vida Nossa política na empresa visa o bem estar dos colaboradores. Além dos programas de atendimento médico e odontológico, extensivo aos familiares, são mantidos programas de orientação e prevenção nesta área.
Captação e Retenção de Talentos Através de programas diversificados e amplos é proporcionado aos colaboradores informação, capacitação técnica e treinamento. Nosso programa de estágio “Pintando Novos Talentos”, valoriza e prepara universitários para a carreira profissional.
