Objetivos do Programa: Através do seu conceituado Programa de Trainees, o Grupo Pão de Açúcar pretende desenvolver jovens profissionais para assumirem cargos estratégicos na empresa; O Programa de Trainees é uma excelente oportunidade para recém-formados que têm determinação, vontade de crescer e aquele brilho especial. Os selecionados receberão um treinamento específico durante 24 meses, antes de assumirem uma posição gerencial na empresa. É um preparo que alia conhecimento teórico e prático em diversas áreas e Unidades de Negócio do Grupo Pão de Açúcar. Trata-se do primeiro degrau a ser conquistado num plano de carreira que não tem limites. Quanto maior a determinação e talento do trainee, mais longe ele vai.
Pré-requisitos:
Jovens formados entre dezembro de 2004 e 2006, nas áreas de Humanas ou Exatas;
Disponibilidade para residir em outras cidades;
Inglês fluente;
Francês desejável.
Período de inscrições:
13 de agosto a 10 de setembro de 2006.
Finalização do processo seletivo:
Novembro de 2006.
Previsão de contratação
Início de 2007.
O processo seletivo é gerenciado pela área de Recursos Humanos do Grupo Pão de Açúcar, com suporte da Consultoria Viva Talentos Humanos.
Programa de Desenvolvimento
O Grupo Pão de Açúcar possui uma estratégia diferenciada de capacitação para Trainees.
Ao ingressar na Cia, o Trainee participa de um programa de desenvolvimento de 24 meses de duração. Dentre as competências técnicas e comportamentais que serão trabalhadas, a nossa premissa é ter pessoas que sejam legítimas representantes dos nossos Valores, Cultura e Modelo de Líder.
Desta forma, entendemos que teremos pessoas que façam a diferença e sustentem nossa estratégia de crescimento e expansão.
