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PricewaterhouseCoopers contrata trainees e estagiários
Por Ricardo Burmaian. | Publicado  03/15/2004 | Trainees/Estagiários | Avaliação:

TRAINEES E ESTAGIÁRIOS
PricewaterhouseCoopers é a maior firma de serviços profissionais do mundo, reunindo a experiência de mais de 120.000 colaboradores e sócios em 139 países. Oferecemos soluções para os problemas mais complexos, ao mesmo tempo em que colaboramos para agregar valor aos acionistas, administrar riscos e melhorar o desempenho de nossos clientes.

Estamos contratando trainees e estagiários para as áreas de Auditoria Contábil, Consultoria Tributária e Gerenciamento de Riscos. Os candidatos devem estar cursando a partir do 2º ano ou formados há até 2 anos nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, como também os cursos de graduação relacionados a Informática e Tecnologia. Para o curso de Direito os candidatos devem estar cursando a partir do 4º ano ou formados há até 2 anos.

Adicionalmente é requerido o conhecimento intermediário do idioma inglês e de aplicativos de “back-office” e disponibilidade para período integral.

Oferecemos:

- Programa de educação permanente, acompanhando os cursos exigidos para a qualificação profissional;
- Planejamento progressivo de carreira;
- Promoção por mérito, até os mais altos níveis da firma;
- Participação nos resultados, integrado a remuneração;
- Reembolso de mensalidade escolar;
- Remuneração adicional aos que comprovarem domínio do idioma inglês;
- Assistência médica e odontologica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

Além dos benefícios citados, os estagiários recebem 13º mês de bolsa-auxílio e têm direito a férias.

As inscrições devem ser feitas pelo nosso site:
www.pwc.com/recrutamentobrasil.

*connectedthinking / Pricewaterhouse

2004 PricewaterhouseCoopers. PricewaterhouseCoopers refere-se ao conjunto global de firmas PricewaterhouseCoopers, cada uma delas constituindo uma pessoa jurídica separada e independente.
*connectedthinking é marca registrada de PricewaterhouseCoopers.




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